Geimpft? Genesen? Kommt die Auskunftspflicht?

Derzeit muss Wolfgang Leist, Fachanwalt für Arbeitsrecht beim Arbeitgeberverband Südwestmetall, viele Anfragen von Betrieben beantworten, die alle den gleichen Tenor haben: „Dürfen wir bei den Beschäftigten nachfragen, ob sie geimpft sind?“ Nein, dürfen sie nicht. Auch wenn er die Abfrage durchaus als nicht zu unterschätzenden Eingriff in die Persönlichkeitsrechte sieht, betont Leist: „In der pan...