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Umfrage im Kreis Tübingen: Betriebe fordern Lösungen bei der Aufenthaltsdauer

Viele Handwerker würden gern Flüchtlinge beschäftigen

Sind Sie bereit, Flüchtlinge zu beschäftigen? 77 Prozent der etwa 500 Handwerksbetriebe im Kreis Tübingen beantworten diese Frage mit Ja.

23.10.2015
  • ST

Tübingen. „Wir waren positiv überrascht: Über drei Viertel der Betriebe sind bereit, Flüchtlinge als Mitarbeiter, Azubis oder Aushilfen zu beschäftigen. Toll, wie das Handwerk Flagge zeigt“, so Kreishandwerker-Geschäftsführer Gerold Imhof in einer Pressemitteilung. Über 40 Prozent der bereitwilligen Handwerker würden auch einen Azubi aufnehmen, ein Großteil dieser Betriebe wünscht sich allerdings, diesen mindestens noch zwei Jahre als Gesellen beschäftigen zu können. Daher wird von der Politik erwartet, dass hinsichtlich der Aufenthaltsdauer Lösungen gefunden werden.

Wo sieht man Probleme? Deutsche Sprachkenntnisse sind auch im Handwerk in den meisten Gewerken wichtiger, als sich mancher denkt. Fast jeder 10. Betrieb wäre bereit, mit den neuen Mitarbeitern Deutschkenntnisse zu vertiefen und selbst (nach) zu schulen. Die meisten Betriebe wären froh, wenn jemand als Ansprechpartner unterstützend bei der Einstellung, aber auch während der Beschäftigung oder Ausbildung greifbar wäre. Einen Teil, wie die Beratung bei der Einstellung, kann die Handwerksorganisation abdecken: „Eine Betreuung während der Beschäftigung wäre eine interessante Aufgabe für soziale Einrichtungen“, so Imhof.

Nur etwa jeder zehnte Betrieb ist eher ablehnend, weil eine zu aufwändige Betreuung befürchtet oder Akzeptanzprobleme gesehen werden. Auch der Mindestlohn wird bei der Beschäftigung von Aushilfen eher als Hemmnis betrachtet.

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23.10.2015, 12:00 Uhr
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