Echaz-Schreinerei

Damals alles richtig gemacht

Die Kirchentellinsfurter begannen als „Firma ohne Chef“, Job-Rotation war die Regel. Inzwischen ist der Arbeitsplatzwechsel im Betrieb passé, eine Hierarchie ist da, wenn auch sehr flach.

05.01.2019

Von Manfred Hantke

Selbstbestimmt, selbstverwaltet und frei von jeglicher Hierarchie arbeiten: Das waren die Ideale Ende der 1970er/Anfang der 1980er Jahre, die auch in der Region zu einigen Firmengründungen geführt haben. Im Gefolge der 68er suchten die jungen Gründer in spe eine alternative Wirtschaftsform jenseits der hierarchisch aufgebauten Ausbeutungsökonomie, wandten sich gegen autoritäre Strukturen auch im ...

92% des Artikels sind noch verdeckt.