Klinik hat kein Vertrauen in die Medizinerin · Sie wirft Arbeitgeber Diskriminierung und Mobbing vor

Der Konflikt zwischen den Parteien ist komplex: Im Jahr 2009 war die heute 60-jährige Oberärztin nach Tübingen gekommen, sie leitet an der Uniklinik eine eigene Station, dazu war sie in Forschung und Lehre tätig. 2015 erkrankte sie schwer, seither ist sie zu 50 Prozent schwerbehindert. „Ab da lief es nicht mehr rund“, erklärte ihr Anwalt Roman Frik. Die Uniklinik habe sie loswerden wollen, ihr di...